Verantwoordelijkheid voor medewerkers
Centocor wil een afspiegeling van de samenleving zijn en heeft om deze reden een diversiteitsprogramma waarin het erkennen en waarderen van de verschillen tussen de medewerkers zoveel mogelijk wordt benut (geslacht, cultuur, leeftijd, denkwijze, ethnische achtergrond, etc.).
Centocor streeft ook naar duurzame inzetbaarheid van medewerkers, met als doel om medewerkers zich gedurende de loopbaan vitaal, gemotiveerd en uitgedaagd te laten voelen.
Omdat Centocor een bedrijf is wat de gezondheid van mensen wil verbeteren, wil zij zich ook maatschappelijk zo profileren door hoofdsponsor van de Business Loop van de Leiden Marathon te zijn. Voor haar personeelsleden zijn er diverse mogelijkheden om de gezondheid te bevorderen. Zoals bijvoorbeeld een gezondheidscheck, een hardloopclub, sportkaart, stoppen-met-roken programma's. Op het gebied van veiligheid wordt alles gedaan om bedrijfsongevallen tot nul te reduceren.
