Nu de veiligheidsprestaties sinds een aantal jaren goed zijn, wordt het moeilijker op dat terrein nog verder te verbeteren. In toenemende mate is er een verschuiving van de meer klassieke veiligheidsinitiatieven naar de meer pro-actieve gezondheidsinitiatieven.
In een aantal gevallen is er een sterke relatie tussen gezondheid en milieu, zoals het stimuleren van medewerkers om op de fiets te komen, waardoor er tegelijkertijd een besparing op CO2 wordt bereikt. Met een pro-actief gezondheidsbeleid wil Centocor de ziekteverzuimcijfers verder naar beneden brengen, competitief blijven op de arbeidsmarkt en de productie op pijl te houden. Met verschillende initiatieven geeft Centocor aan dit gezondheidsbeleid vorm.
Gedurende het gehele jaar kunnen Centocor medewerkers op woensdag trainen in een loopclub. Onder begeleiding van ervaren hardlopers bereiden medewerkers zich voor om de 5, 10 of 21 km te lopen. In mei waren de lopers zover dat ze konden deelnemen aan de Leiden Marathon.
Met bijna tienduizend deelnemers - waarvan honderd Centocor lopers, verdeeld over zestien Centocor teams - is de Leiden Marathon ook dit jaar een groot succes geworden. De stad was van vroeg tot laat gevuld met mensen. Terrassen vol, rijen toeschouwers bij de laatste kilometer, duizenden kijkers op bekende plekken als de Morspoort en de Jacob Catslaan, waar zelfs een dweilorkestenconcours werd gehouden. Centocor is trots dat twee van haar medewerkers een plaats in de top twintig van het totaal klassement van de 10 km en de 21 km hebben gehaald.
Ook de Centocor Businessteams hebben goede prestaties geleverd: Centocor is op de 5km business loop op de eerste en tweede plaats geëindigd; op de 10 km is een Centocor business team als tweede gefinisht.
Onder de volgende links leest u over andere initiatieven die Centocor uitvoert in het kader van Verantwoordelijkheid voor Werknemers:
Centocor in Actie
